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3308篇作業(yè)范文

論戰(zhàn)略性人力資源
2024-03-30
SRBS-EMBA 152期 張同學
5.00
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論戰(zhàn)略性人力資源
優(yōu)化企業(yè)人力資源管理:針對五大功能的改進研究
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 許同學
5.00
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優(yōu)化企業(yè)人力資源管理:針對五大功能的改進研究
管理溝通的重要性及解決方案:以銷售奇姬視頻為案例的分析
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 倪同學
5.00
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管理溝通的重要性及解決方案:以銷售奇姬視頻為案例的分析
試述組織行為及管理啟示
2024-03-30
UCYP-EMEd 56期 高同學
5.00
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試述組織行為及管理啟示
建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
2024-03-30
UCYP-EMBA 90期 吳同學
5.00
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建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
淺析組織變革的動力和組織利益的關系
2024-03-30
NEUC-GMBA 135期 雍同學
5.00
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淺析組織變革的動力和組織利益的關系
建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
2024-03-30
UCYP-EMBA 125期 馮同學
5.00
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建筑業(yè)中組織變革的動力與收益:以Z建筑公司為例
管理溝通案例分析
2024-03-30
UCYP-EMBA 55期 馬同學
3.00
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管理溝通案例分析
淺談組織變革與發(fā)展
2024-03-30
Genovasi-EMBA 148期 郝同學
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淺談組織變革與發(fā)展
結合工作實際,運用所學管理溝通知識進行案例分析
2024-03-30
UCYP-EMBA 102期 李同學
5.00
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結合工作實際,運用所學管理溝通知識進行案例分析
企業(yè)組織中的溝通問題及解決措施
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 劉同學
5.00
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企業(yè)組織中的溝通問題及解決措施
人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實踐應用
2024-03-30
UCYP-EMEd 126期 劉同學
5.00
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人力資源管理五大核心功能的深度剖析與實踐應用
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