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組織與團(tuán)隊
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3305篇作業(yè)范文

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
2024-06-13
CTU-MBA 3期 楊同學(xué)
5.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方
人員管理溝通問題
2024-06-13
GUC-EMEd 157期 王同學(xué)
5.00
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人員管理溝通問題
作業(yè)幫組織變革的動力及組織變革帶來的收益
2024-06-14
- 172期 吳同學(xué)
10.00
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作業(yè)幫組織變革的動力及組織變革帶來的收益
分析“銷售奇姬”在管理中實(shí)現(xiàn)有效溝通
2024-06-14
New Era-GMP 185期 朱同學(xué)
5.00
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分析“銷售奇姬”在管理中實(shí)現(xiàn)有效溝通
“銷售奇姬”對工作和生活的啟示
2024-06-14
UTM-PMBA 147期 彭同學(xué)
5.00
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“銷售奇姬”對工作和生活的啟示
人力資源管理中薪酬績效管理的作用
2024-06-14
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
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人力資源管理中薪酬績效管理的作用
組織變革的動力與影響
2024-06-14
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
5.00
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組織變革的動力與影響
淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
2024-06-14
SRBS-MHM 171期 林同學(xué)
5.00
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淺談企業(yè)人力資本管理建設(shè)提升核心能力
家校溝通:從問題視角到資源視角
2024-06-14
UCYP-EMP 154期 肖同學(xué)
5.00
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家校溝通:從問題視角到資源視角
企業(yè)人力資管管理與績效體系優(yōu)化策略
2024-06-14
New Era-GMED 136期 趙同學(xué)
5.00
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企業(yè)人力資管管理與績效體系優(yōu)化策略
隱適美公司的組織變革與發(fā)展案例研究
2024-06-14
IDRAC-EMBA 109期 趙同學(xué)
10.00
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隱適美公司的組織變革與發(fā)展案例研究
淺談銷售人員的企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題
2024-06-14
New Era-GMBA 135期 王同學(xué)
5.00
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淺談銷售人員的企業(yè)內(nèi)部管理溝通問題
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