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組織與團(tuán)隊(duì)
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3308篇作業(yè)范文

阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析
2025-04-20
GUC-EMBA 251期 陳同學(xué)
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阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析
企業(yè)績效考核體系的設(shè)計(jì)研究
2023-12-29
CTU-MBA 84期 陳同學(xué)
10.00
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企業(yè)績效考核體系的設(shè)計(jì)研究
廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究
2023-12-29
CTU-MBA 84期 陳同學(xué)
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廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究
淺談設(shè)備管理人員的管理溝通問題
2024-07-06
New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)
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淺談設(shè)備管理人員的管理溝通問題
現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色
2024-11-07
UTM-PMBA 147期 張同學(xué)
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現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色
基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解
2022-07-27
UCYP-EMBA 10期 郭同學(xué)
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基于“五句明言”結(jié)合英繪教育現(xiàn)狀談企業(yè)人力資源管理的理解
淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系
2024-04-29
NEUC-GMBA 179期 章同學(xué)
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淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關(guān)系
海南自貿(mào)港分析:組織變革的動(dòng)力及收益
2024-07-06
New Era-GMBA 135期 聞同學(xué)
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海南自貿(mào)港分析:組織變革的動(dòng)力及收益
企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維
2025-03-06
LUC-PHD(健康科學(xué)) 74期 何同學(xué)
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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好的靠近經(jīng)營者思維
項(xiàng)目管理溝通
2022-07-27
UCYP-EMBA 1期 雷同學(xué)
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項(xiàng)目管理溝通
‘銷售奇姬’視頻案例案例分析
2023-11-09
UCYP-EMBA 55期 林同學(xué)
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‘銷售奇姬’視頻案例案例分析
群體動(dòng)力視角下組織變革的機(jī)制與路徑研究——基于教培行業(yè)
2025-03-06
LUC-PHD(健康科學(xué)) 74期 何同學(xué)
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群體動(dòng)力視角下組織變革的機(jī)制與路徑研究——基于教培行業(yè)