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組織與團(tuán)隊(duì)
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3308篇作業(yè)范文

人力資源部和業(yè)務(wù)部門緊密合作的必要性
2024-12-04
UCYP-EMEd 126期 黎同學(xué)
5.00
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人力資源部和業(yè)務(wù)部門緊密合作的必要性
以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
2024-12-04
GUC-EMP 238期 孟同學(xué)
5.00
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以“銷售奇姬”視頻案例為例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識(shí)進(jìn)行案例分析。
”銷售奇姬“視頻案例分析
2024-12-04
GUC-EMBA 148期 杜同學(xué)
5.00
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”銷售奇姬“視頻案例分析
簡(jiǎn)析明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在中學(xué)德育教育管理工作中的應(yīng)用
2024-12-04
New Era-GMED 136期 史同學(xué)
5.00
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簡(jiǎn)析明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在中學(xué)德育教育管理工作中的應(yīng)用
企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好地靠近經(jīng)營(yíng)者思維
2024-12-04
GUC-MHM 233期 曾同學(xué)
5.00
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企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設(shè)如何更好地靠近經(jīng)營(yíng)者思維
淺談杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院人力資本管理
2024-12-04
GUC-MHM 233期 塔同學(xué)
5.00
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淺談杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院人力資本管理
組織文化革命對(duì)杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院的影響
2024-12-04
GUC-MHM 233期 塔同學(xué)
5.00
0
組織文化革命對(duì)杭錦旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院的影響
區(qū)域個(gè)案經(jīng)理流動(dòng)性問(wèn)題分析
2024-12-04
GUC-EMP 238期 王同學(xué)
5.00
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區(qū)域個(gè)案經(jīng)理流動(dòng)性問(wèn)題分析
從戰(zhàn)略到績(jī)效:人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同作用
2024-12-04
UAH-MSc 250期 章同學(xué)
10.00
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從戰(zhàn)略到績(jī)效:人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的協(xié)同作用
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
2024-12-04
New Era-GMBA 113期 梁同學(xué)
5.00
0
組織變革的動(dòng)力及組織變革帶來(lái)的收益
淺談人力資源中人本管理
2024-12-04
New Era-GMBA 113期 梁同學(xué)
10.00
0
淺談人力資源中人本管理
A公司溝通管理路徑分析
2024-12-04
UCYP-EMBA 227期 王同學(xué)
5.00
0
A公司溝通管理路徑分析
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