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組織與團(tuán)隊(duì)
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3308篇作業(yè)范文

權(quán)變理論分析
2024-08-30
UCYP-EMF 57期 胡同學(xué)
10.00
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權(quán)變理論分析
科技公司組織變革的動力及影響
2024-08-30
IDRAC-EMBA 130期 胡同學(xué)
5.00
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科技公司組織變革的動力及影響
基于人資管理五大功能淺談對企業(yè)人力資源管理的理解
2024-08-30
IDRAC-EMBA 130期 胡同學(xué)
5.00
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基于人資管理五大功能淺談對企業(yè)人力資源管理的理解
淺談企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析
2024-08-27
UCYP-EDBA 97期 朱同學(xué)
5.00
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淺談企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策分析
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
2024-08-27
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用所學(xué)管理溝通知識進(jìn)行案例分析。
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
2024-08-27
UCYP-EMBA 140期 吳同學(xué)
5.00
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針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方。
結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
2024-08-27
UCYP-EMBA 140期 吳同學(xué)
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結(jié)合自身企業(yè),分析組織變革的動力及組織變革帶來的收益。
德明利績效管理的設(shè)計(jì)研究
2024-08-27
CTU-MBA 9期 魏同學(xué)
5.00
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德明利績效管理的設(shè)計(jì)研究
組織變革與組織利益最大化
2024-08-27
GUC-EMBA 188期 萬同學(xué)
5.00
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組織變革與組織利益最大化
小微企業(yè)設(shè)計(jì)溝通管理研究-以X公司為例
2024-08-27
UCYP-EMP 154期 束同學(xué)
10.00
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小微企業(yè)設(shè)計(jì)溝通管理研究-以X公司為例
企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考
2024-08-27
UCYP-EMBA 140期 歐同學(xué)
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企業(yè)人力資源管理與發(fā)展的思考
《銷售奇姬》中的溝通啟示
2024-08-27
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
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《銷售奇姬》中的溝通啟示