亚洲伊人久久网,91视频首页,久久91精品国产91久久户,欧美久久网,欧美视频亚洲色图,成人国产日本亚洲精品,亚洲一区有码

全站搜索
組織與團隊
返回作業(yè)范文

3308篇作業(yè)范文

針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
2024-08-22
GUC-EMBA 213期 謝同學(xué)
10.00
0
針對人力資源管理前五大功能分析所在公司(或虛擬公司)現(xiàn)有的短處,探討及研究它的特點及需要改進的地方。
基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業(yè)人力資源管理的理解
2024-08-22
- 172期 吳同學(xué)
10.00
0
基于人力資源管理的五句名言,談一談我對企業(yè)人力資源管理的理解
淺談組織變革與發(fā)展
2024-08-22
GUC-MSM 223期 孫同學(xué)
5.00
0
淺談組織變革與發(fā)展
結(jié)合自己工作實際,如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學(xué)
5.00
0
結(jié)合自己工作實際,如何設(shè)計所在企業(yè)的績效管理體系
基于問題視角開展家園有效溝通
2024-08-22
SRBS-MP 129期 龐同學(xué)
5.00
0
基于問題視角開展家園有效溝通
《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
2024-08-22
UCYP-EMBA 125期 明同學(xué)
3.00
0
《管理溝通在銷售工作中的應(yīng)用與案例分析》 明波
基于人力資源管理五大功能的短板分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
1
基于人力資源管理五大功能的短板分析
基于群體動力學(xué)理論的組織變革路徑
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
0
基于群體動力學(xué)理論的組織變革路徑
淺析人力資源管理的管理溝通
2024-08-18
UCYP-EDBA 97期 朱同學(xué)
5.00
0
淺析人力資源管理的管理溝通
基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
2024-08-18
UCYP-EMBA 140期 邵同學(xué)
5.00
0
基于《銷售奇姬》 的管理溝通案例分析
山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設(shè)計
2024-08-18
- 170期 邱同學(xué)
5.00
0
山東泰美建筑工程有限公司KPI與薪酬方案設(shè)計
基于溝通管理的團隊協(xié)作與沖突解決案例分析
2024-08-18
New Era-GMBA 135期 劉同學(xué)
5.00
0
基于溝通管理的團隊協(xié)作與沖突解決案例分析
{{courseData.start_time}}
{{courseData.start_date}}
{{courseData.time_count}}
{{courseData.tips}}
{{courseData.end_time}}
{{courseData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
試聽碩博課程
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
打開微信”掃一掃”
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
{{apply_type==3?'評估報名資格':'試聽申請'}}
姓名
手機
學(xué)歷
{{degreeeValue}}
{{item.name}}
工作年限
{{workYearValue}}
{{item.name}}
所在城市
{{regionsValue}}
{{item.name}}
{{itm.name}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見
{{workshopData.start_time}}
{{workshopData.start_date}}
{{workshopData.time_count}}
{{workshopData.tips}}
{{workshopData.end_time}}
{{workshopData.end_date}}
掃碼進入小程序關(guān)注直播最新動態(tài)
預(yù)約修業(yè)坊
姓名
手機
我是...
{{item.value}}
您的個人信息保護中,僅平臺可見