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3345篇作業(yè)范文

淺析HRBP的勝任素質、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景
2021-10-25
CTU-MEd 55期 朱同學
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淺析HRBP的勝任素質、薪資水平及職業(yè)發(fā)展前景
添旭網絡績效管理體系設計
2024-04-25
NEUC-GMBA 135期 劉同學
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添旭網絡績效管理體系設計
組織變革的動力及其收益淺析
2025-01-21
UCYP-EDBA 97期 吳同學
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組織變革的動力及其收益淺析
阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析
2025-04-20
GUC-EMBA 251期 陳同學
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阿里巴巴“1+6+N”組織變革戰(zhàn)略分析
企業(yè)績效考核體系的設計研究
2023-12-29
CTU-MBA 84期 陳同學
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企業(yè)績效考核體系的設計研究
廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究
2023-12-29
CTU-MBA 84期 陳同學
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廣州維力醫(yī)療器械股份有限公司管理溝通研究
淺談設備管理人員的管理溝通問題
2024-07-06
New Era-GMBA 135期 聞同學
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淺談設備管理人員的管理溝通問題
現狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色
2024-11-07
UTM-PMBA 147期 張同學
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現狀、挑戰(zhàn)與HRBP的角色
基于“五句明言”結合英繪教育現狀談企業(yè)人力資源管理的理解
2022-07-27
UCYP-EMBA 10期 郭同學
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基于“五句明言”結合英繪教育現狀談企業(yè)人力資源管理的理解
淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關系
2024-04-29
NEUC-GMBA 179期 章同學
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淺談NEV行業(yè)組織變革與利益最大化關系
海南自貿港分析:組織變革的動力及收益
2024-07-06
New Era-GMBA 135期 聞同學
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海南自貿港分析:組織變革的動力及收益
企業(yè)的人力資源管理系統建設如何更好的靠近經營者思維
2025-03-06
LUC-PHD(健康科學) 74期 何同學
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企業(yè)的人力資源管理系統建設如何更好的靠近經營者思維
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