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3308篇作業(yè)范文

組織行為學(xué)視野下的高職院校教師健康管理模式
2021-11-01
LUC-MBA 46期 汪同學(xué)
5.00
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組織行為學(xué)視野下的高職院校教師健康管理模式
概述內(nèi)容型和過程型激勵理論
2021-11-01
UNIMEL-MBA 104期 孫同學(xué)
10.00
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概述內(nèi)容型和過程型激勵理論
試述組織行為及其管理啟示
2021-11-01
UCYP-EMBA 55期 朱同學(xué)
5.00
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試述組織行為及其管理啟示
關(guān)于黃松柏辭職的思考
2021-11-01
CTU-MBA 64期 彭同學(xué)
5.00
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關(guān)于黃松柏辭職的思考
評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
2021-11-01
LUC-MBA 46期 張同學(xué)
10.00
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評述內(nèi)容型和過程型激勵理論
述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
2021-11-01
CTU-MBA(工程管理) 18期 陳同學(xué)
5.00
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述評領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變理論
人力資源功能分析及改進方案
2021-11-01
CTU-MBA(全球商業(yè)) 22期 李同學(xué)
5.00
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人力資源功能分析及改進方案
醫(yī)院管理中的組織行為學(xué)
2021-11-02
UNIMEL-MBA 104期 趙同學(xué)
15.00
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醫(yī)院管理中的組織行為學(xué)
管理者沖突
2021-11-02
LUC-MBA 46期 張同學(xué)
5.00
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管理者沖突
CR 公司人力資源管理五大功能分析
2021-11-02
CTU-MBA 9期 倪同學(xué)
10.00
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CR 公司人力資源管理五大功能分析
請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀,分析優(yōu)勢與不足,并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議,分別闡述高管、人力資源
2021-11-02
CTU-MBA 40期 白同學(xué)
10.00
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請描述所在單位的人力資源管理與業(yè)務(wù)配合的現(xiàn)狀,分析優(yōu)勢與不足,并提出貴單位人力資源管理如何更好地履行戰(zhàn)略伙伴和變革先鋒兩個角色的相關(guān)建議,分別闡述高管、人力資源
A公司內(nèi)部人力資源管理研究
2021-11-02
LUC-MBA 3期 南同學(xué)
10.00
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A公司內(nèi)部人力資源管理研究
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