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組織與團(tuán)隊(duì)
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3540篇作業(yè)范文

淺談企業(yè)薪酬熔斷管理的不足與對(duì)策
2025-03-20
GUC-EMEd 157期 肖同學(xué)
5.00
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淺談企業(yè)薪酬熔斷管理的不足與對(duì)策
醫(yī)院高效溝通的三要素
2025-04-16
New Era-GMP 180期 董同學(xué)
5.00
0
醫(yī)院高效溝通的三要素
基于五大核心功能的廈門恒興集團(tuán)人力資源管理短板診斷與優(yōu)化路徑研究
2025-05-06
GUC-EMP 341期 歐同學(xué)
5.00
0
基于五大核心功能的廈門恒興集團(tuán)人力資源管理短板診斷與優(yōu)化路徑研究
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
2020-10-08
USQ-MBA 孫同學(xué)
5.00
0
《有效的激勵(lì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展》
請(qǐng)搜集HRBP的相關(guān)書籍和文獻(xiàn),梳理歸納什么樣的人才能勝任HRBP,不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平,職業(yè)生涯發(fā)展前景。
2021-10-26
LUC-MBA 3期 張同學(xué)
10.00
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請(qǐng)搜集HRBP的相關(guān)書籍和文獻(xiàn),梳理歸納什么樣的人才能勝任HRBP,不同層次和不同行業(yè)HRBP的薪酬水平,職業(yè)生涯發(fā)展前景。
針對(duì)科技型企業(yè)如何通過(guò)績(jī)效考核留住人才
2021-10-29
CTU-MEd 34期 王老師
12.00
0
針對(duì)科技型企業(yè)如何通過(guò)績(jī)效考核留住人才
人力資源的價(jià)值
2022-08-01
LUC-MBA 5期 占同學(xué)
15.00
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人力資源的價(jià)值
簡(jiǎn)述組織行為及其管理啟示
2021-10-03
CTU-MEd(教育管理與領(lǐng)導(dǎo)力) 12期 劉同學(xué)
5.00
0
簡(jiǎn)述組織行為及其管理啟示
組織行為學(xué)及管理啟示
2023-05-31
LUC-MBA 46期 吳同學(xué)
5.00
0
組織行為學(xué)及管理啟示
學(xué)校管理方格理論的探討與研究
2023-06-01
UNIMEL-MEd 76期 周同學(xué)
3.00
0
學(xué)校管理方格理論的探討與研究
明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察
2023-11-29
NEUC-GMBA 113期 唐同學(xué)
10.00
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明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論在小學(xué)數(shù)學(xué)教師角色中的應(yīng)用與洞察
基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略分析
2024-05-21
IDRAC-PSCM 133期 趙同學(xué)
5.00
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基于“銷售奇姬”視頻案例的管理溝通策略分析
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