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組織與團(tuán)隊(duì)
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3308篇作業(yè)范文

組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
2025-01-19
New Era-GMBA 135期 秦同學(xué)
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組織變革與組織利益最大化的關(guān)系
基于五句名言的人力資源管理理念在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究
2025-03-02
New Era-GMED 136期 寧同學(xué)
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基于五句名言的人力資源管理理念在企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中的應(yīng)用研究
xx商貿(mào)有限公司人力資源的規(guī)劃
2020-09-05
SZU-MBA 鄭同學(xué)
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xx商貿(mào)有限公司人力資源的規(guī)劃
人力資源五大功能分析——以A酒店為例
2021-07-31
CTU-MBA 29期 張同學(xué)
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人力資源五大功能分析——以A酒店為例
中小企業(yè)績(jī)效管理研究—以X 企業(yè)為例
2023-05-31
CTU-MBA(金融管理) 19期 侯同學(xué)
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中小企業(yè)績(jī)效管理研究—以X 企業(yè)為例
格力電器溝通管理問題及對(duì)策分析
2023-06-02
CTU-MBA 64期 馬同學(xué)
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格力電器溝通管理問題及對(duì)策分析
淺談企業(yè)人力資源管理
2023-11-07
UCYP-EMEd 126期 孫同學(xué)
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淺談企業(yè)人力資源管理
疫苗行業(yè)生產(chǎn)人員的管理溝通
2023-11-08
UCYP-EMBA 125期 陳同學(xué)
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疫苗行業(yè)生產(chǎn)人員的管理溝通
對(duì)明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解
2023-11-08
UCYP-EMBA 125期 侯同學(xué)
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對(duì)明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論的理解
優(yōu)化企業(yè)人力資源管理:針對(duì)五大功能的改進(jìn)研究
2024-03-30
NEUC-GMED 136期 許同學(xué)
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優(yōu)化企業(yè)人力資源管理:針對(duì)五大功能的改進(jìn)研究
結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析。
2024-07-27
UCYP-EMBA 189期 王同學(xué)
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結(jié)合工作實(shí)際案例,運(yùn)用明茨伯格領(lǐng)導(dǎo)力情境理論進(jìn)行案例分析。
醫(yī)患溝通管理的重要性
2024-12-24
New Era-GMP 180期 董同學(xué)
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醫(yī)患溝通管理的重要性